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Universitarios participan en experiencia de aprendizaje real con programa de CEGsoft y Microsoft
ElNuevoDia.com
Por Yadira Nieves Pizarro
Diez jóvenes apasionados por la informática, la programación y los videojuegos participan de ‘Level Up’, el primer internado de verano en tecnología auspiciado por las empresas GFR Media, CEGsoft y Microsoft.
El grupo está integrado por alumnos de las Universidades Cornell, Vilanova, Notre Dame, de Puerto Rico (UPR), Interamericana (UIPR) y Metropolitana (UMET).
Microsoft, CEGsoft y la división de Relaciones con la Comunidad de GFR Media acordaron aunar esfuerzos para celebrar EL INTERNADO, apuntó Anthony Ramírez Hernández, vicepresidente de Sistemas de Información de GFR Media. Durante 10 semanas los participantes estarán inmersos en el ambiente de una empresa tecnológica y recibirán charlas y seminarios por experimentados profesionales de la informática de CEGsoft además de la práctica laboral en GFR Media y una visita a la planta de manufactura de Microsoft.
Por su parte, Jorge Nazario, presidente CEGsoft, la compañía que provee los expertos en informática para el entrenamiento de los estudiantes, agradeció a GFR Media haber provisto el espacio para los practicantes. “Los estudiantes salen de aquí con una clase en la más reciente tecnología, por lo tanto tienen una ventaja competitiva”, acotó.
En tanto, Jorge Navarro González, alumno de la Universidad de Notre Dame, aseguró que el Internado es una oportunidad para aprender lenguajes como CCS, HTML y JAVA. “Lo había trabajado, pero no lo dominaba. Ahora los maestros lo están enseñando y lo estoy aprendiendo”. El joven, que en el otoño comenzará el Bachillerato en Ciencias de Computadoras, afirmó que estará adelantado pues, “Hay cosas que las aprendes trabajando, no estudiando”.
De igual forma, Griselda Valedón Guerra, estudiante de cuarto año de la UPR en Bayamón, dijo “En la Universidad no están al día en el campo, pero aprendí matemáticas, lógica y la forma de solucionar problemas. Aquí nos están enseñando un nuevo lenguaje: MVC y Bootstrap”. En tanto, otro alumno de la misma institución, Michael O’Halloran Mojica, así como el estudiante de la UIPR, Leonardo Prado Martínez, comentaron que la experiencia le ha ayudado a pulir sus destrezas de trabajo en equipo.
Contener la fuga de talento
Conscientes de su responsabilidad con Puerto Rico, uno de los objetivos de esta alianza es atajar la fuga de talento. Para ello es necesario impactar a los estudiantes en escuela superior y en las Universidades, “Lo importante es que no se vayan de Puerto Rico” resaltó Yamille Morales, director de Innovación de Microsoft. “Debido a la situación económica, muchos tienden a irse de País. Lo que no saben muchos estudiantes es que hay oferta y demanda en Puerto Rico con sobre 280 compañías de desarrollo tecnológico desde ‘start-ups’ hasta multinacionales” acotó. “Quisimos cogerlos desde distintos niveles, para que cuando vayan a Estados Unidos sepan que pueden regresar”, comentó Nazario.
En tanto, “Existen entre 600 a 900 plazas de trabajo abiertas en cualquier momento que comienzan pagando $40,000” expresó el ejecutivo de Microsoft. Sobre el clima laboral en Puerto Rico, Sarah Luciano Pérez, estudiante recién graduada de la Universidad Metropolitana Recinto de Cupey, confirmó “Todos mis compañeros consiguieron trabajo rápido y con buena paga”.
Mientras, Valedón Guerra agregó, “En la UPR un profesor pone las ofertas de empleo en una página de Facebook. Mucho de lo que buscan esas empresas lo están dando en este internado”. Sobre la oportunidad de trabajar en su campo aquí, la joven dijo estar sorprendida de que existen tantas plazas de trabajo, no obstante aseguró que evaluaría las oportunidades que le ofrecen tanto en los Estados Unidos como en el país antes de tomar una decisión.
Al proveer recursos para ofrecer al talento joven conocimientos que trascienden el salón de clases, las empresas GFR Media, Microsoft y CEGsoft continúan aportando al desarrollo de los futuros profesionales del país, brindándoles la confianza de que en Puerto Rico existen oportunidades de empleo en la industria.
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