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Laura Cantero Directora Ej, Grupo Guayacán
Mucho se habla de la mentoría en el contexto del éxito empresarial, pero esta palabra puede tener diferentes significados.
Recientemente, encontré una definición que coincide con nuestra experiencia en Grupo Guayacán. A través de la mentoría se transmite conocimiento, capital social y apoyo psicosocial percibido como relevante para el desarrollo profesional de quien recibe la ayuda.
La mentoría requiere comunicación informal sostenida entre el mentor, quien tiene sabiduría y experiencia relevante, y otra persona quien se percibe tiene menos.
Este tipo de mentoría es diferente al coaching tradicional. El coaching se relaciona con una tarea, la mentoría se basa en una relación.
El coaching es a corto plazo y la mentoría a largo plazo; y mientras el coaching busca mejorar desempeño, la mentoría aspira a desarrollar al individuo.
La mentoría es solo una herramienta dentro del ecosistema empresarial pero puede ser de gran impacto, ¡los invito a aceptar el reto!
REAP es un programa ofrecido por el Massachusetts Institute of Technology cuyo objetivo es maximizar la colaboración multi-sectorial para diseñar e implementar una estrategia de aceleración del ecosistema empresarial.
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